Curso

Gestión de la diversidad en empresas e instituciones

Modalidad Online

Cupos
30
Fecha de inicio
31 de Diciembre del 1969
Duración en meses
2 meses
Costo

$200.000

Fecha de termino
31 de Diciembre del 1969
Duración en horas
35

Docentes de este programa de estudio

Verónica García Luarte

Presentación

El curso permitirá que los participantes reconozcan y aprecien el rol que cada persona tiene en el desafío que significa la inclusión como paradigma que articula la vida al interior de las instituciones y cómo abordar temas como discapacidad, interculturalidad y género; para ello se proponen experiencias de aprendizaje orientadas a la reflexión, análisis y puesta en práctica de estrategias promotoras de la inclusión.

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¿A quién va dirigido?

Directores, Jefes de departamento, líderes de equipos, supervisores, Responsables de Recursos Humanos

Objetivo

Desarrollar competencias que permitan gestionar la diversidad en la empresa u organización, a través de prácticas sustentadas en el paradigma de inclusión y la normativa vigente

Objetivos especificos

-Conocer el marco conceptual y normativo de la inclusión en Chile
-Valorar la diversidad en materia de género, interculturalidad, discapacidad, edad y orientación sexual
-Aplicar acciones de gestión de personas en el marco de las políticas públicas asociadas a la gestión de la diversidad e inclusión

Metodología

Las actividades prácticas se enmarcan en la realización de ejercicios y análisis de situaciones vivenciadas en un contexto real, que serán monitoreadas y retroalimentadas por la docente A lo largo de todo el curso se utilizarán técnicas metodológicas activas donde el estudiante será el centro del proceso de enseñanza aprendizaje y el profesor-tutor un facilitador; además el tutor retroalimentará cada fase de aprendizaje.

Evaluación

La evaluación es de tipo mixta, contempla actividades formativas y una prueba de contenidos relevantes por cada módulo de aprendizaje, con una exigencia del 60% para su aprobación.

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